2021年7月15日 / 最終更新日時 : 2021年7月15日 宮嶋 邦彦 IPO IPO準備における労務デューデリジェンス:管理監督者とは 「管理監督者」は労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者をいい、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限の適用を除外された者をいいます。 したがって労働基準法における、時間外割増手当、休日 […]
2021年6月22日 / 最終更新日時 : 2021年6月22日 宮嶋 邦彦 IPO コーポレートガバナンス・コードが改訂されます。 2022年4月から東証の市場区分が見直され、現在の5つの区分から3つのプライム・スタンダード・グロース市場に変更となります。 旧東証1部を引き継ぐプライム市場では、より高いガバナンス（企業統治）を目指して取り組み進めるこ […]
2021年6月18日 / 最終更新日時 : 2021年6月18日 宮嶋 邦彦 働き方 テレワーク導入の課題 新型コロナウイルスの流行により、現在急速にテレワークが浸透しています。そもそもなぜテレワークと呼ぶのでしょうか。 テレワークとは「tele：離れた場所」と「work：働く」をあわせた造語です。意味合いがほぼ同じ在宅勤務や […]
2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 宮嶋 邦彦 IPO IPO準備における労務デューデリジェンス：労働時間とは 前回のコラムで、「財務諸表の適正性と労務の関係」についてすこし触れました。今回は「労働時間の管理」についてお伝えさせてください。 労働時間とは 労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます。また、使 […]
2021年5月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 宮嶋 邦彦 ハラスメント 職場におけるハラスメント 皆さんは「ハラスメント」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。 ハラスメントとはいわゆる「いじめ・嫌がらせ」であり、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント等さまざまなハラスメントがあります。 そんなつもりじゃなかった。 […]
2021年5月27日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 宮嶋 邦彦 IPO IPO準備に労務デューデリジェンス（労務DD）が必要な理由 人事労務の問題は、事業の継続性に大きな影響を与える問題になります。そのためIPOを検討するに際しては、「自社の労務上の課題はなんなのか？」を明確化にし、経営者が理解・把握するためも、現在の状況を分析することが必須です。 […]
2021年1月13日 / 最終更新日時 : 2021年1月13日 宮嶋 邦彦 働き方 未経験者歓迎。社労士事務所スタッフの採用を開始しました。 宮嶋社会保険労務士事務所は、2021年の中途採用をはじめました。未経験者歓迎です。
2020年12月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月14日 宮嶋 邦彦 働き方 顧問継続率を算出いたしました 宮嶋社会保険労務士事務所は、お客様の支持で支えられています。 顧問継続率を算出するきっかけ 社会保険労務士事務所は、ご提供するサービスの性格上、毎月定期的な確認やオペレーションチェックなど頻繁にコミュニケーションが発生し […]
2020年7月31日 / 最終更新日時 : 2020年12月16日 宮嶋 邦彦 働き方 宮嶋社会保険労務士事務所が、コーポレートサイトをリニューアル https://miyajima-roumu.com スタートアップ及び急成長企業の労務支援をおこなう社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所（本社：東京都中央区、代表社員：宮嶋邦彦、以下「弊所」）は、コーポレートサイ […]
