伴走型支援でIPOの成功率を最大化
IPO労務／労務DDの圧倒的な経験値と伴走型支援で、貴社の事業成長を加速させます。
IPO労務支援
宮嶋社会保険労務士事務所は、公開引受審査経験者が率いる経験豊富な専門家集団。
約90項目にわたる労務DDで、御社の潜在的な労務リスクを可視化し、個別の企業の事情に応じた打ち手で伴走し、IPOの成功を強力にサポートします。
あらゆる業種、企業規模に対して支援しております。
労務相談
宮労務相談を通じて持続的な成長と企業価値向上を強力にサポートします。
良好な雇用関係は、優秀な人材と資金を惹きつけ、企業価値を高めます。貴社が安心して事業に専念できるよう、労務に関するあらゆる課題を解決します。
年間相談件数は800件を超えています。
労務アウトソーシング
労働保険・社会保険事務はもちろん、毎月の給与、諸規程の策定・整備や組織活性支援まで、企業の根幹を支えます。
宮嶋社会保険労務士事務所が選ばれる理由
IPO労務支援の先駆者
代表の宮嶋は日本ではじめて、また唯一社会保険労務士として公開引受審査の監修と実査を担当。またスタンダード（旧JASDAQ）市場の企業の監査役を12年間務めた経験も。証券会社や監査法人が本当に重視するポイントを熟知し、実質基準による的確なアドバイスをいたします。
多様な業界経験を持つ専門家集団が支援
弊所のメンバーは全員が事業会社出身。メーカー、IT、金融など様々な業界での実務経験があり、業界特有の労務リスクにも精通しています。御社のビジネスモデルや事業計画を理解した上で、本当に必要な施策を適切なタイミングでご提案いたします。
「伴走型」支援で未来を見据えた提案
様々な労務課題に一緒に向き合い、支援を行う「伴走型」のサービスをご提供しています。
「できない」ではなく「こうすればできる」という答えを持って、最適で未来を見据えた労務体制の構築を支援します。
宮嶋邦彦
2000年、28歳で未経験ながら宮嶋社会保険労務士事務所を開設。
証券会社にて公開引受審査の監修や実査を行い、IPO労務支援の先駆者として多くの企業の上場を支援する。自身も上場企業の役員の経験があり、審査する側とされる側の経験を持つ稀有な存在。
企業のビジネスモデルを踏まえた、形式だけではない実質基準のコンサルティングを行い、高い信頼と評価、そして実績を残している。
開業時から多くのスタートアップの支援を行い、近年では、大学発スタートアップのコミュニティの支援も行っている。
