スタートアップやベンチャーをはじめとした、企業の価値向上のための活動を人事労務の側面からサポートをしています。
各社の事情に応じてお客様と一緒になって課題やリスクへの対応を考えます。皆様の状況を常に知ることで、成長へ不要となるリスクを軽減し、課題をコントロール可能なものとするための体制づくりを伴走し、仕組み化いたします。
労務相談並びに労務アドバイザリー
相談実績 年間800件以上
労務相談サービスの内容
労務顧問は年を単位としてのご契約となります。
契約期間にご提供する主なサービス
- 人事労務の全域にわたる相談
- 問題発生時を想定した対策案の立案
- 未払い賃金対策
- 残業対策
- 各行政対応
- 就業規則や付属諸規程の改定に関する相談（別途費用の場合もあり）
- 採用時における労働条件、労働条件の変更
- 退職・解雇といった人事労務に関する業務の相談・助言
電話、メール・チャット、面談（ウェブ面談・ご来社）などご状況に併せた対応が可能です。
なお、労務顧問には文書・書類・申請書等の作成及び申請代理、代行は含まれません。これらはアウトソーシング業務にてお引き受けいたします。
詳しくは労務アウトソーシングをご覧ください。
