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2024年4月

2024年4月25日 / 最終更新日時 : 2024年4月26日 宮嶋 邦彦 お知らせ

【お詫びとお知らせ】メール確認不具合と復旧について

日頃より私たちのサービスをご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。この度、当ホームページのお問い合わせページの不具合にて、お問い合わせ内容が確認できない状態が発生しておりました。 ■発生期間2024年3月10日から2024 […]

2024年4月17日 / 最終更新日時 : 2024年4月15日 宮嶋 邦彦 働き方

アルバイト等の雇用保険加入について

アルバイトやパートタイマー等の従業員を雇用保険に加入させるべきなのかどうかについては、明確な基準があります。具体的には、次の要件のいずれにも該当する場合には原則として雇用保険の被保険者となります。 1週間の所定労働時間と […]

2024年4月16日 / 最終更新日時 : 2024年4月16日 宮嶋 邦彦 人事労務アウトソーシング

年次有給休暇の斉一的取り扱いについて

 先日の記事でご説明した通り、雇入れの日から6ケ月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者については年次有給休暇を付与しなければなりません。しかしながら、従業員が増えてくると、従業員ごとにバラバラな入社日や基準日(=年 […]

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IPO準備企業が直面する「勤怠管理」の壁:経営陣が主導すべき労務コンプライアンスの最適解

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【2026年版】TOKYO PRO Marketの進化とIPO労務の新常識:市場の質的向上で問われる「労務ガバナンス」

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2026年2月9日

【IPO労務の誤解】グロース市場とTOKYO PRO Market(TPM)で労務審査基準は変わらない?「プロ市場なら緩い」という認識が招く致命的リスク

2026年2月2日

IPO審査で問われる「労務コンプライアンス」の重要項目と対策~JPXガイドブック2026年1月版を踏まえて~

2026年1月26日

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