投稿者: 宮嶋邦彦

IPO 労務デューデリジェンス

不適切な固定残業代の設計・運用が招く未払い残業代リスク――問われる明確区分性と対価性
2026年10月19日2026年10月14日
IPO 労務デューデリジェンス

高年齢者雇用、「努力義務だから」は通用しない
2026年10月12日2026年10月7日
IPO 労務デューデリジェンス

36協定「特別条項」の恒常運用が招く上限規制違反リスク
2026年10月5日2026年9月30日
IPO 労務デューデリジェンス

2つの法改正が同日に施行される10月1日、IPO準備企業が見落としを防ぐための最終点検
2026年9月28日2026年9月24日
IPO 労務デューデリジェンス

不適切な管理監督者の範囲設定が招く未払い残業代リスク
2026年9月14日2026年9月11日
IPO 労務デューデリジェンス

最低賃金の改定により、事業計画の変更を余儀なくされる
2026年9月7日2026年9月3日
IPO 労務デューデリジェンス

カスハラ・就活セクハラ防止義務化へ向けてすべきこと。全企業への義務化まであと1か月
2026年8月31日2026年8月28日
IPO 労務デューデリジェンス

社会保険の加入漏れは上場延期を招く重大な要素
2026年8月24日2026年8月21日
IPO 労務デューデリジェンス

業務委託契約、そのままでは危険
2026年8月17日2026年8月7日
IPO 労務デューデリジェンス

精神障害の労災、7年連続で過去最多
2026年8月3日2026年7月29日