2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年6月9日 rs1382277 IPO IPO準備企業の労務における「過剰なコンプライアンス」と「株主利益」との相反：攻めと守りのバランスを読み解く 社会保険労務士として日々多くの企業様と向き合い、またかつて証券会社でIPO実務に携わった経験から、IPO準備企業の労務管理には独特の難しさがあると痛感しています。特に近年、「コンプライアンス」という言葉が絶対的な価値を持 […]
2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年5月30日 rs1382277 IPO 名古屋証券取引所IPOのメリットと労務管理の注意点 近年、企業の成長戦略として、株式上場（IPO）を選択する企業が増えています。特に、名古屋証券取引所（名証）は、全国の企業に開かれた市場であり、独自の魅力を持っています。また、名証上場から2年ほどで東証グロース市場へ重複上 […]
2025年5月9日 / 最終更新日時 : 2025年5月9日 rs1382277 IPO IPO成功に向けて：自社の言葉で自信と根拠をもって説明できる体制つくりを 貴社が証券会社や証券取引所から質問について「当社はこう考えます。なぜならばこうだからです。この件は専門家に相談して問題ないと意見をもらっています。」という明確な回答を持つことは、IPO準備を進める上で非常に重要なことと思 […]
2024年3月25日 / 最終更新日時 : 2024年3月25日 rs1382277 人事労務アウトソーシング 年次有給休暇の与え方について 前回の記事では、年次有給休暇を与えるべき要件と、その日数についてご説明いたしました。今回の記事ではそれに引き続き、個別具体的に各労働者へ有給休暇を付与する段において注意しておくべき点をご説明いたします。 1.労働者の請 […]
2024年3月11日 / 最終更新日時 : 2024年3月11日 rs1382277 人事労務アウトソーシング 年次有給休暇の付与日数と条件について 年次有給休暇、いわゆる「有給」「年休」は、法律で与えることが義務付けられた労働者の権利であり、事業主の判断で与える与えないを決められるような性質のものではありません。また付与の対象は正社員に限らず、パートやアルバイト、 […]
2022年4月25日 / 最終更新日時 : 2022年4月25日 rs1382277 IPO IPOを目指そうと決意した経営者の皆さんへ 社会保険労務士法人宮嶋社会保険事務所の所長・代表社員、宮嶋です。この数年、起業し事業が回りはじめ、人員が増えて、いよいよ単月黒字も見えてきて経営が拡大成長期に入ってきた頃、さらなる事業の飛躍を期して「資金調達しなければ」 […]
2021年6月14日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 rs1382277 IPO IPO準備における労務デューデリジェンス：労働時間とは 前回のコラムで、「財務諸表の適正性と労務の関係」についてすこし触れました。今回は「労働時間の管理」についてお伝えさせてください。 労働時間とは 労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます。また、使 […]
2021年5月27日 / 最終更新日時 : 2021年6月14日 rs1382277 IPO IPO準備に労務デューデリジェンス（労務DD）が必要な理由 人事労務の問題は、事業の継続性に大きな影響を与える問題になります。そのためIPOを検討するに際しては、「自社の労務上の課題はなんなのか？」を明確化にし、経営者が理解・把握するためも、現在の状況を分析することが必須です。 […]
