IPOコラム

IPO 労務デューデリジェンス

未払い残業代は「過去」ではなく「事業計画」の問題――割増賃金の基礎単価の誤りが人件費の前提を崩す
2026年11月9日2026年11月4日
IPO 労務デューデリジェンス

公益通報者保護法が改正（2026年12月施行）――通報後の解雇・懲戒に刑事罰、「1年以内は通報が理由」と推定
2026年11月2日2026年10月27日
IPO 労務デューデリジェンス

同一労働同一賃金ガイドライン改正（2026年10月施行）――待遇差の説明可能性が問われる
2026年10月26日2026年10月23日
IPO 労務デューデリジェンス

不適切な固定残業代の設計・運用が招く未払い残業代リスク――問われる明確区分性と対価性
2026年10月19日2026年10月14日
IPO 労務デューデリジェンス

高年齢者雇用、「努力義務だから」は通用しない
2026年10月12日2026年10月7日
IPO 労務デューデリジェンス

36協定「特別条項」の恒常運用が招く上限規制違反リスク
2026年10月5日2026年9月30日
IPO 労務デューデリジェンス

2つの法改正が同日に施行される10月1日、IPO準備企業が見落としを防ぐための最終点検
2026年9月28日2026年9月24日
IPO 労務デューデリジェンス

不適切な管理監督者の範囲設定が招く未払い残業代リスク
2026年9月14日2026年9月11日
IPO 労務デューデリジェンス

最低賃金の改定により、事業計画の変更を余儀なくされる
2026年9月7日2026年9月3日
IPO 労務デューデリジェンス

カスハラ・就活セクハラ防止義務化へ向けてすべきこと。全企業への義務化まであと1か月
2026年8月31日2026年8月28日