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労務DD/IPO相談なら宮嶋社会保険労務士事務所

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2021年10月

2021年10月28日 / 最終更新日時 : 2021年10月28日 宮嶋 邦彦 働き方

「同一労働同一賃金」をきっかけに、人事評価制度の見直しを。

同一労働同一賃金は人材・組織力向上のチャンス 2020年4月より施行された同一労働同一賃金の改正法。2021年4月より中小企業にも施行が開始され、すべての企業が施行対象となりました。皆さんの会社での対応状況はいかがでしょ […]

2021年10月19日 / 最終更新日時 : 2021年10月19日 宮嶋 邦彦 働き方

在宅勤務と出社勤務

2021年10月緊急事態宣言が全国で全面解除され、それを受けた報道番組の街頭インタビューには様々な声が寄せられていました。 「在宅勤務になれてしまうと止められない」 「せっかく同居の親の介護と両立できていたのに・・・・」 […]

2021年10月15日 / 最終更新日時 : 2021年10月18日 宮嶋 邦彦 IPO

IPOと固定残業代について

いわゆるスタートアップにおいて、残業代の計算を簡便にしたいというケースがあります。また総人件費の抑制や、見ための給与額が多く見えるということもあって導入しているところも多いです。 過去判例を見ると固定残業代を否定していた […]

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審査を揺るがす「過重労働」と「36協定違反」の深刻な影響:上場延期を回避するための労務ガバナンス

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【2026年版】IPO労務の新基準:不透明な法改正下で「ゴーイングコンサーン」を証明する戦略的ガバナンス

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2025年12月 激変するIPO市場と「戦略的IPO労務」の最前線:上場維持をかけたガバナンス強化

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早期解決が必須!IPOで指摘される残業代・有休管理

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IPO準備における労務の最重要課題:形式と実態を両立させる「管理監督者」の適正運用

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【IPO成功への絶対条件】上場審査をクリアする「人事評価・賃金制度」の再構築と内部統制の全貌

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内部監査と労務管理:事業継続性を脅かす「簿外債務」リスクを潰せ

2025年11月25日

未払い残業代と中期事業計画の影響

2025年11月17日

未払い残業代の清算と株主利益について

2025年11月10日

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