2025年2月25日 / 最終更新日時 : 2025年2月25日 rs1382277 労務 2025年4月法改正について-4 育児休業取得率の公表義務拡大 第4弾は「育児休業取得率の公表義務拡大」についてです。 具体的には、男性の「育児休業等取得率」または「育児休業等と育児目的休暇の取得率」を公表する義務が、これまでは従業員数1,000人超の企業について対象だったものが、従 […]
2025年1月21日 / 最終更新日時 : 2025年1月20日 rs1382277 働き方 2025年4月法改正について2-所定外労働の制限対象拡大 第2弾は「所定外労働の制限対象拡大」について詳しく取り上げます。 対象範囲が拡大されます そもそも所定外労働の制限とは、平たく言えば「残業を免除する」ということです。会社が就業規則等で定めている労働時間を所定労働時間とい […]
2024年12月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月26日 rs1382277 働き方 従来の育児休業と出生時育児休業の違いについて 育児休業には「（従来の）育児休業」と「出生時育児休業」の2種類があります。後者は「産後パパ育休」とも呼称され、主に男性が取得することが想定されております。 これらの制度について、違いは大きく二つあります。一つは取得できる […]
2024年12月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月26日 rs1382277 労務 法改正に伴う規程改訂について こちらの記事（https://miyajima-roumu.com/1202/）でご紹介いたしました、育児介護休業法等の改正が2025年4月となっています。 詳細な改正内容については当該記事をご参照いただければと存じます […]
2024年12月19日 / 最終更新日時 : 2024年12月19日 rs1382277 人事労務アウトソーシング 健康保険証廃止後の手続きについて 今月2日（2024年12月）をもって、健康保険証の新規発行は廃止されております。それに伴い、社員が入退社した際の社会保険手続きはどのように変わるのでしょうか。 これまでは、社員が入社した場合は資格取得届（被扶養者がいる場 […]
2024年10月3日 / 最終更新日時 : 2024年10月3日 rs1382277 お知らせ 最低賃金について 今年も地域別最低賃金が改訂され、10月中に各地域において順次発効予定となっております。上げ幅は全国加重平均で51円と過去最高額となっており、改定額の全国加重平均額も1,055円と、昨年度の1,004円と比較して大幅に上昇 […]
2024年9月13日 / 最終更新日時 : 2024年9月13日 rs1382277 お知らせ 協会けんぽ 資格情報のお知らせの送付について 2024 年8月6日の記事（保険証の廃止について）にてご説明した通り、プラスチックカードの健康保険証は今年12月2日で新規発行が停止となり、来年の12月で完全に使用できなくなります。これに伴い、加入者自身で資格情報が確認 […]
2024年9月3日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 rs1382277 労務 台風、大雪などの自然災害時の労務対応 温暖化の影響でしょうか。天気が急変し、ゲリラ豪雨が発生して交通機関が麻痺することが多くなってきています。また、ゲリラ豪雨は主に夕方以降に発生することが多く、帰宅時にぶつかることも多いのではと思います。 台風や豪雨などの自 […]
