2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 rs1382277 人事労務アウトソーシング スタートアップ企業が労務業務をアウトソーシングすべき３つの理由 スタートアップ企業にとって、本業である事業の成長に集中することが成功へのカギです。しかし、社会保険や労働保険の手続き、給与計算といった労務管理業務は多くの時間と労力を必要とし、貴重なリソースが取られてしまうことも少なくあ […]
2022年5月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月27日 rs1382277 人事労務アウトソーシング 給与計算や労務のアウトソーシング活用について 動機は本業に専念したい 企業には本業があります。本業に全経営資源を注ぐことができれば、理論上では最短距離で成長できることになります。しかし現実はそうはいきません。本業に付随するさまざまな業務に対応しなければなりません。 […]
2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 rs1382277 スタートアップ スタートアップ企業が労務業務をアウトソーシングする理由 自社の業務を外部に委託するサービスをアウトソーシングサービスといいます。労務領域でいうと、給与計算業務の代行が浮かびますが、この他には総務業務の代行、経理業務の代行などが一般的ではないでしょうか。 アウトソーシングのメリ […]
