コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

労務DD/IPO相談なら宮嶋社会保険労務士事務所

  • ホーム
  • サービス
    • IPO労務・労務DD
      • 労務DDサービスの内容
      • 労務DDでよくある質問
      • IPO,M&A支援
    • 労務顧問
    • 社保手続・給与計算
  • コラム
  • お問い合わせ
  • 採用情報
  • 会社概要

コラム

  1. HOME
  2. コラム
2025年9月8日 / 最終更新日時 : 2025年9月5日 宮嶋 邦彦 IPO

IPOは通過点!上場後の成長を支える採用戦略と人材定着の秘訣:社会保険労務士が解説

新規株式公開(IPO)は、企業にとって大きな節目であり、輝かしい成果です。しかし、IPOは決してゴールではありません。むしろ、そこからが「上場企業としての真の成長」の始まりです。上場企業には、ステークホルダーからの期待に […]

2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年9月4日 宮嶋 邦彦 IPO

【IPO準備企業の経営者必見】上場審査を突破する「労務」の切り札!金融庁のサステナビリティ開示と女性活躍推進法・次世代法の戦略的活用法

IPO(新規株式公開)を目指す経営者の皆さん、準備は順調でしょうか。事業計画、財務戦略、コーポレートガバナンス体制構築など、やるべきことは山積しています。しかし、その中でも見過ごされがちで、かつ上場審査の成否を分ける重要 […]

2025年8月13日 / 最終更新日時 : 2025年8月13日 宮嶋 邦彦 働き方

IPO準備企業が直視すべき「育児介護休業法改正」のインパクト:上場を成功させる労務ガバナンスの確立

はじめに:絶え間ない労働法制の進化とIPOの要件 新規株式公開(IPO)は、企業の成長ステージを大きく飛躍させる一大イベントです。しかし、華やかな上場の舞台裏では、数多くの厳しい審査が待ち構えています。特に「労務」は、企 […]

2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月14日 宮嶋 邦彦 IPO

IPOの最重要課題!内部統制(J-SOX)と労務管理の密接な関係:上場企業に求められるガバナンスの要諦

新規株式公開(IPO)を目指す企業にとって、事業の成長性や収益性はもちろん重要ですが、それらを支える「企業としての信頼性」が何よりも厳しく問われます。この信頼性の根幹をなすのが内部統制であり、特に日本の金融商品取引法で定 […]

2025年7月7日 / 最終更新日時 : 2025年7月7日 宮嶋 邦彦 IPO

IPO審査をクリアする!成長企業のためのハラスメント対策:健全な職場環境が上場への鍵

新規株式公開(IPO)を目指す成長企業にとって、事業の成長性や収益性は当然ながら重視されます。しかし、それと並んで、いやそれ以上に重要視されるのが、企業の「足腰」ともいえる健全な職場環境と強固なガバナンス体制です。特に近 […]

2025年7月2日 / 最終更新日時 : 2025年7月2日 宮嶋 邦彦 IPO

地方企業がTOKYO PRO Market(TPM)を目指す上での労務上の障害と克服策:ロールモデル不在の地で描く上場への道筋

地方企業がTOKYO PRO Market(TPM)への上場を目指す際、その道のりは決して平坦ではありません。特に労務の観点からは、専門人材の不足や身近なロールモデルの不在といった、都市部ではあまり顕在化しない特有の「ハ […]

2025年6月23日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 宮嶋 邦彦 IPO

IPO準備企業必見!「売上」と「堅牢な労務管理」は決して相反しない:成長を加速させる『攻めの人事戦略』とは

はじめに:成長の「足かせ」ではない、成長を「加速」させる労務管理 IPO(新規株式公開)を目指すベンチャー企業や中小企業の経営者の皆様、そして担当者の皆様。日々の事業拡大と売上目標達成に邁進される中で、「労務管理」の構築 […]

2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 宮嶋 邦彦 IPO

【東証グロース新基準】時価総額100億円がIPO労務に与える衝撃と成長戦略

序章:IPOの新たなハードル「時価総額100億円維持」がグロース市場に突きつける現実 東京証券取引所は、市場再編後のグロース市場における上場維持基準の見直しを発表しました。中でも、上場から5年経過後、時価総額が100億円 […]

2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 宮嶋 邦彦 IPO

IPO準備企業の労務における「過剰なコンプライアンス」と「株主利益」との相反:攻めと守りのバランスを読み解く

社会保険労務士として日々多くの企業様と向き合い、またかつて証券会社でIPO実務に携わった経験から、IPO準備企業の労務管理には独特の難しさがあると痛感しています。特に近年、「コンプライアンス」という言葉が絶対的な価値を持 […]

2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 宮嶋 邦彦 IPO

名古屋証券取引所IPOのメリットと労務管理の注意点

近年、企業の成長戦略として、株式上場(IPO)を選択する企業が増えています。特に、名古屋証券取引所(名証)は、全国の企業に開かれた市場であり、独自の魅力を持っています。また、名証上場から2年ほどで東証グロース市場へ重複上 […]

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • 固定ページ 3
  • 固定ページ 4
  • …
  • 固定ページ 11
  • »

最近の投稿

2026年4月施行「改正法」直前対策!IPO審査で差がつく規定整備と運用

2026年2月16日

IPOの盲点「メンタルヘルスと休職者対応」:健全な組織運営を証明する安全配慮義務と人的資本経営の結節点

2026年2月9日

【IPO労務の誤解】グロース市場とTOKYO PRO Market(TPM)で労務審査基準は変わらない?「プロ市場なら緩い」という認識が招く致命的リスク

2026年2月2日

IPO審査で問われる「労務コンプライアンス」の重要項目と対策~JPXガイドブック2026年1月版を踏まえて~

2026年1月26日

審査を揺るがす「過重労働」と「36協定違反」の深刻な影響:上場延期を回避するための労務ガバナンス

2026年1月19日

2026年4月「育休取得率・賃金格差」開示義務化直前!IPO審査で問われる数値の裏付け

2026年1月13日

【2026年版】IPO労務の新基準:不透明な法改正下で「ゴーイングコンサーン」を証明する戦略的ガバナンス

2026年1月5日

2025年12月 激変するIPO市場と「戦略的IPO労務」の最前線:上場維持をかけたガバナンス強化

2025年12月22日

早期解決が必須!IPOで指摘される残業代・有休管理

2025年12月15日

IPO準備における労務の最重要課題:形式と実態を両立させる「管理監督者」の適正運用

2025年12月8日

カテゴリー

  • IPO
  • お知らせ
  • ゴーイングコンサーン
  • スタートアップ
  • ハラスメント
  • 人事労務アウトソーシング
  • 働き方
    • 労務
  • 労務デューデリジェンス
  • 弊所の日常風景
  • 法改正

アーカイブ

  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年11月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年7月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年9月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年7月
  • 労務DD/IPO相談
  • 労務DD(デューデリジェンス)
  • 課題別サポート
  • 読みもの
  • 会社概要
  • 採用情報
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー

Copyright © 労務DD/IPO相談なら宮嶋社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • ホーム
  • サービス
    • IPO労務・労務DD
      • 労務DDサービスの内容
      • 労務DDでよくある質問
      • IPO,M&A支援
    • 労務顧問
    • 社保手続・給与計算
  • コラム
  • お問い合わせ
  • 採用情報
  • 会社概要
PAGE TOP