労務顧問

労務顧問

あなたの会社の社外人事部として人事・労務管理に関する相談を継続的にお引き受けします。

労務相談並びに労務アドバイザリー

相談実績 年間800件

労働基準法、労働安全衛生法など人や組織をとりまく法令がめまぐるしく改定されています。法令に準拠した規程並びに仕組みと、正しい運用がおこなわれていることが企業の持続性や成長性を高めるにあたって当然の時代になってきました。

いっぽう、就業規則や労働時間管理などが不備なため、 労使トラブルが発生したり、行政からの是正指導を受ける。などの事例も全国各地で多発しています。当事務所では、不要なリスクを軽減し、また課題をコントロール可能なものとするための体制づくりを顧問先様と伴走しながら考え対応します。

労務顧問の提供内容

労務顧問は月単位で一定期間の契約を締結いたします。

契約期間にご提供する主なサービスは、人事労務の全域にわたる相談。特に問題社員対策、未払い賃金対策、残業対策、各行政対応、就業規則や付属諸規程の改定に関する相談。また採用時における労働条件、労働条件の変更、退職・解雇といった人事労務に関する業務の相談・助言を担当します。 電話、メール、面談(ウェブ面談)などご状況に併せて対応をおこないます。 (文書、書類、申請書等の作成及び申請代理、代行は含まれません。左記についてはアウトソーシング業務にてお引き受けいたします。)

宮嶋社会保険労務士事務所ではじめるキャリア

採用情報はこちら