IPO労務・労務DDの先駆者
弊所代表の宮嶋は、開業社会保険労務士の中で唯一、公開引受審査並びに実査を経験しております。形式ではなく実質的な基準で、多くのスタートアップに対して、労務DD並びにIPO労務コンサルティングを提供しています。
宮嶋社会保険労務士事務所は、公開引受審査経験者が率いる、経験豊富な労務DDの専門家集団です。私たちは、約90項目にわたる詳細なチェックで、御社の潜在的な労務リスクを洗い出し、IPO成功を強力にサポートします。
労務DDサービスは、単なる法的なチェックリストに基づく形式的な調査ではありません。IPO・M&Aを成功に導くためには、企業のビジネスモデル、業界特性、成長ステージを深く理解した上で、潜在的な労務リスクを洗い出し、実効性のある改善策を提案することが不可欠です。
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労務DD（デューデリジェンス）実施後は、成長へ不要となるリスクを軽減し、課題をコントロール可能なものとするための体制づくりを伴走し仕組み化いたします。
企業には法令に準拠した規程や仕組みをつくり、運用が正しくおこなわれていることが持続性や成長性を高めるにあたっては当然の時代となりました。そして、そのような企業にこそ、人や資金といった資源が集中し、さらなる成長につながるようになっています。
